অষ্টম দৰমহা আয়োগৰ গুৰুত্বপূৰ্ণ খবৰ

কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰৰ কৰ্মচাৰী আৰু পেঞ্চনাৰসকলৰ বাবে অষ্টম দৰমহা আয়োগক লৈ কেইবাটাও গুৰুত্বপূৰ্ণ প্ৰস্তাৱ উত্থাপন কৰা হৈছে। কৰ্মচাৰী সংগঠনসমূহে মহাৰ্ঘ ভাট্টা (DA) আৰু পেঞ্চনাৰসকলৰ মহাৰ্ঘ সকাহ (DR) মূল দৰমহা আৰু পেঞ্চনৰ সৈতে সংযুক্ত কৰা, ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ পুনৰ নিৰ্ধাৰণ কৰা আৰু নিৰ্দিষ্ট সময়ৰ মূৰে মূৰে দৰমহা পৰ্যালোচনাৰ ব্যৱস্থা গঢ়ি তোলাৰ দাবী জনাইছে।
কিন্তু মন কৰিবলগীয়া যে সংগঠনসমূহে উত্থাপন কৰা দাবী আৰু চৰকাৰে চূড়ান্তভাৱে অনুমোদন কৰা সিদ্ধান্ত একে কথা নহয়। সেয়েহে প্ৰস্তাৱসমূহক এতিয়াই নিশ্চিত দৰমহা বৃদ্ধি বুলি ধৰি লোৱা উচিত নহয়।

১. FNPOই অষ্টম দৰমহা আয়োগক কি প্ৰস্তাৱ দিছে?

FNPOৰ প্ৰস্তাৱসমূহৰ ভিতৰত আছে—
– ২৫% অতিক্ৰম কৰিলে DA-DR মূল দৰমহা আৰু পেঞ্চনৰ সৈতে সংযুক্ত কৰা।
– স্থায়ী দৰমহা পৰ্যালোচনা সংস্থা গঠন কৰা, যাতে দৰমহা আৰু পেঞ্চনৰ সংশোধনৰ বাবে দীৰ্ঘদিন অপেক্ষা কৰিবলগীয়া নহয়।
– DA বা DR ৫০% হ’লে ৯০ দিনৰ ভিতৰত নতুন ফিটমেণ্ট ফেক্টৰৰ পৰামৰ্শ দিয়া।
এই প্ৰস্তাৱসমূহৰ উদ্দেশ্য হৈছে মূল্যবৃদ্ধিৰ সৈতে খাপ খুৱাই কৰ্মচাৰী আৰু অৱসৰপ্ৰাপ্ত লোকসকলৰ ক্ৰয়ক্ষমতা সুৰক্ষিত ৰখা।

২. DA আৰু DR ২৫% অতিক্ৰম কৰিলে কি হ’ব পাৰে?

বৰ্তমানৰ ব্যৱস্থাত DA আৰু DR সাধাৰণতে বছৰত দুবাৰ সংশোধন কৰা হয়। কিন্তু সংগঠনসমূহে দাবী কৰিছে যে এই হাৰ ২৫% অতিক্ৰম কৰিলে ইয়াক মূল দৰমহা আৰু মূল পেঞ্চনৰ সৈতে একত্ৰিত কৰাৰ ব্যৱস্থা বিবেচনা কৰা হওক। উদাহৰণস্বৰূপে, এজন কৰ্মচাৰীৰ মূল দৰমহা যদি ২০,০০০ টকা হয়, তেন্তে ২৫% DA হ’লে তেওঁ ৫,০০০ টকা DA পাব। প্ৰস্তাৱ অনুসৰি, এই ৫,০০০ টকা মূল দৰমহাৰ সৈতে সংযুক্ত হ’লে নতুন মূল দৰমহা হ’ব ২৫,০০০ টকা। ২৫% হ’লেই DA-DR স্বয়ংক্ৰিয়ভাৱে মূল দৰমহা বা পেঞ্চনৰ সৈতে সংযুক্ত হ’ব বুলি এতিয়াও নিশ্চিত সিদ্ধান্ত হোৱা নাই।

৩. DA-DR ৫০% হ’লে নতুন ফিটমেণ্ট ফেক্টৰৰ প্ৰস্তাৱ কি?

ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ হৈছে নতুন দৰমহা নিৰ্ধাৰণৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰা এটা গুণক। ইয়াৰ সহায়ত বৰ্তমানৰ মূল দৰমহাৰ ভিত্তিত সংশোধিত মূল দৰমহা গণনা কৰা হয়।উদাহৰণস্বৰূপে, সপ্তম দৰমহা আয়োগত ২.৫৭ ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ ব্যৱহাৰ কৰা হৈছিল। এফএনপিঅ’ৰ প্ৰস্তাৱ অনুসৰি, DA বা DR ৫০% হ’লে নতুন ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ নিৰ্ধাৰণৰ বাবে ৯০ দিনৰ ভিতৰত পৰামৰ্শ দিয়াৰ ব্যৱস্থা থাকিব লাগে। ইয়াৰ অৰ্থ এইটো নহয় যে ৫০% হ’লেই দৰমহা ৯০ দিনৰ ভিতৰত নিশ্চিতভাৱে বৃদ্ধি পাব। প্ৰস্তাৱটো হৈছে নতুন ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ সন্দৰ্ভত সময়মতে পৰামৰ্শ আগবঢ়োৱাৰ ব্যৱস্থা গঢ়ি তোলা।

৪. ভাৰত পেঞ্চনাৰ্ছ সমাজে কিয় ৩.৮৩ ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ দাবী কৰিছে?

ভাৰত পেঞ্চনাৰ্ছ সমাজে (Bharat Pensioners Samaj) অষ্টম দৰমহা আয়োগৰ ওচৰত কৰ্মচাৰীৰ ন্যূনতম মূল দৰমহা ৬৯,০০০ টকা আৰু ন্যূনতম পেঞ্চন ৪৫,০০০ টকা কৰাৰ প্ৰস্তাৱ দিছে। লগতে ৩.৮৩ ফিটমেণ্ট ফেক্টৰৰ দাবী উত্থাপন কৰিছে। সপ্তম দৰমহা আয়োগৰ ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ-২.৫৭, পেঞ্চনাৰ সংগঠনৰ দাবী-৩.৮৩। আনহাতে প্ৰস্তাৱিত ন্যূনতম মূল দৰমহা ৬৯,০০০ টকা। প্ৰস্তাৱিত ন্যূনতম পেঞ্চন ৪৫,০০০ টকা। এই দাবীৰ মূল যুক্তি হৈছে মূল্যবৃদ্ধি, পৰিয়ালৰ দৈনন্দিন ব্যয়, সন্তানৰ শিক্ষা, চিকিৎসা আৰু নিৰ্ভৰশীল পিতৃ-মাতৃৰ ভৰণ-পোষণৰ খৰচ বৃদ্ধি পোৱা। সংগঠনটোৱে এই ব্যয়সমূহ বিবেচনা কৰি নতুন দৰমহা আৰু পেঞ্চন নিৰ্ধাৰণৰ দাবী জনাইছে। মন কৰিব যে ৩.৮৩ হৈছে সংগঠনৰ দাবী, চৰকাৰে অনুমোদন কৰা চূড়ান্ত ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ নহয়।

৫. প্ৰস্তাৱসমূহ কাৰ্যকৰী হ’লে দৰমহা আৰু পেঞ্চনত কি প্ৰভাৱ পৰিব?

যদি প্ৰস্তাৱসমূহৰ কিছুমান গ্ৰহণ কৰা হয়, তেন্তে সম্ভাৱ্য প্ৰভাৱসমূহ হ’ব পাৰে—
– কৰ্মচাৰীসকলৰ মূল দৰমহা বৃদ্ধি পাব পাৰে।
– পেঞ্চনাৰসকলৰ মূল পেঞ্চন আৰু মহাৰ্ঘ সকাহৰ গণনাত পৰিৱৰ্তন আহিব পাৰে।
– মূল্যবৃদ্ধিৰ সৈতে মোকাবিলা কৰিবলৈ কৰ্মচাৰী আৰু পেঞ্চনাৰসকলে অধিক আৰ্থিক সকাহ পাব পাৰে।
– স্থায়ী দৰমহা পৰ্যালোচনা সংস্থা গঠন হ’লে ভৱিষ্যতে দৰমহা সংশোধনৰ বাবে অধিক নিয়মীয়া ব্যৱস্থা গঢ়ি উঠিব পাৰে।
তথাপি, প্ৰকৃততে কিমান টকা দৰমহা বা পেঞ্চন বৃদ্ধি হ’ব, সেয়া নিৰ্ভৰ কৰিব আয়োগৰ চূড়ান্ত পৰামৰ্শ, চৰকাৰৰ অনুমোদন আৰু নতুন দৰমহা নিৰ্ধাৰণৰ নিয়মৰ ওপৰত।

৬. কৰ্মচাৰী-পেঞ্চনাৰসকলে মন কৰিবলগীয়া

অষ্টম দৰমহা আয়োগৰ প্ৰক্ৰিয়া এতিয়াও চলি আছে। কৰ্মচাৰী সংগঠন আৰু পেঞ্চনাৰ সংগঠনসমূহে নিজৰ নিজৰ দাবী দাখিল কৰিছে। এই দাবীসমূহৰ মাজৰ পৰা কোনবোৰ গ্ৰহণ কৰা হ’ব, সেয়া চৰকাৰী সিদ্ধান্তৰ পিছতহে স্পষ্ট হ’ব।

এনেধৰণৰ অন্যান্য বা-বাতৰিৰ বাবে লাইক কৰক অসম লাইভ ২৪ ৰ ফেচবুক পেজ