অষ্টম দৰমহা আয়োগৰ সন্দৰ্ভত কৰ্মচাৰী সংঘ, পেঞ্চনাৰ সংস্থা, আৰু বিভিন্ন কৰ্মচাৰী সংগঠনকে ধৰি বিভিন্ন অংশীদাৰৰ সৈতে আলোচনা চলি। আয়োগৰ সন্মুখত নতুন দাবী আৰু পৰামৰ্শ দাখিল কৰা হৈছে। এই পৰামৰ্শসমূহৰ বহুতেই দৰমহা পুনৰীক্ষণ, ফিটমেণ্ট কাৰক, আৰু ভাট্টা আদিৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰিলেও পেঞ্চনাৰ গোটসমূহে অৱসৰৰ পিছত অৱসৰ আৰু দীৰ্ঘম্যাদী আৰ্থিক সুৰক্ষাৰ সৈতে জড়িত উদ্বেগসমূহৰ ওপৰত আলোকপাত কৰিছে।
তেনে এটা পৰামৰ্শ আহিছে ৰে’লৱে জ্যেষ্ঠ নাগৰিক কল্যাণ সমিতি (আৰ এছ চি ডব্লিউ এছ)ৰ পৰা। ই অষ্টম কেন্দ্ৰীয় দৰমহা আয়োগক এখন স্মাৰকপত্ৰ দাখিল কৰে, য’ত পেঞ্চন, স্বাস্থ্যসেৱা, ভাট্টা, আৰু অৱসৰৰ সুবিধাৰ সৈতে জড়িত কেইবাটাও দাবী সন্নিবিষ্ট কৰা হৈছে। এই অৱসৰৰ সুবিধাসমূহ ইয়াৰ পৰামৰ্শৰ এটা মূল অংশ।
যোৱা বছৰ কেন্দ্ৰীয় কেবিনেটে অষ্টম দৰমহা আয়োগৰ বাবে অনুমোদন জনোৱা টাৰ্মছ অৱ ৰেফাৰেন্স (ToR)ৰ কিছুমান দিশত কেইবাটাও কৰ্মচাৰী সংঘই অসন্তুষ্টি প্ৰকাশ কৰাৰ সময়তে এই স্মাৰকপত্ৰ প্ৰকাশ কৰিছে। কিছুমান সংঘই যুক্তি আগবঢ়ায় যে ToR-এ পুৰণি পেঞ্চন আঁচনি (OPS) পুনৰুদ্ধাৰ, পেঞ্চন সমতা, আৰু কৰ্মচাৰী আৰু অৱসৰপ্ৰাপ্তসকলৰ অন্যান্য দীৰ্ঘদিনীয়া দাবী আদি বিষয়সমূহ পৰ্যাপ্তভাৱে সম্বোধন নকৰে।
অৱসৰৰ পিছৰ সুবিধা
আৰ এছ চি ডব্লিউ এছৰ স্মাৰকপত্ৰ অনুসৰি দশক দশক ধৰি জনসেৱাৰ পিছত চৰকাৰী কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে অৱসৰৰ সুবিধাসমূহ সামাজিক সুৰক্ষাৰ এক মূল স্তম্ভ। সংস্থাটোৱে উল্লেখ কৰে যে অষ্টম দৰমহা আয়োগে অৱসৰৰ পিছত মৰ্যাদাপূৰ্ণ আৰু আৰ্থিকভাৱে সুৰক্ষিত জীৱন নিশ্চিত কৰাত অধিক গুৰুত্ব দিব লাগে। সমাজখনে উল্লেখ কৰিছে যে বৰ্তমানৰ ক্ষতিপূৰণৰ গাঁথনিটো ভাট্টাসমূহৰ ওপৰত বহু পৰিমাণে নিৰ্ভৰশীল, যাৰ বহুতো ভাট্টা অৱসৰৰ পিছত বন্ধ হৈ যায়। কিন্তু খৰচ বিশেষকৈ স্বাস্থ্যসেৱাৰ খৰচ বৃদ্ধি পাইয়েই পেঞ্চনাৰসকলৰ প্ৰকৃত আয় বহু পৰিমাণে হ্ৰাস পাইছে।
সময়ে সময়ে গ্ৰেচুইটিৰ সৰ্বোচ্চ সীমা পুনৰীক্ষণৰ দাবী
ডেথ-কম-ৰিটায়াৰমেণ্ট গ্ৰেচুইটি (ডিচিআৰজি)ৰ ওপৰত আৰএছচিডব্লিউএছে পৰামৰ্শ দিছিল যে সৰ্বোচ্চ গ্ৰেচুইটি সীমা সময়ে সময়ে পৰ্যালোচনা কৰা হওক আৰু বৃদ্ধি পোৱা মজুৰিৰ মাত্ৰা আৰু মুদ্ৰাস্ফীতিৰ সৈতে জড়িত কৰা হওক। সংস্থাটোৱে অৱসৰৰ সময়ত গ্ৰেচুইটি সময়মতে পৰিশোধ কৰাটো নিশ্চিত কৰাৰ লগতে পলম হোৱাৰ পৰা হাত সাৰিবলৈ পদ্ধতিসমূহ সৰল কৰাৰ আহ্বান জনায়। অৱসৰপ্ৰাপ্তসকলৰ মাজত ন্যায়পৰায়ণতা নিশ্চিত কৰিবলৈ বিভিন্ন পেঞ্চন ব্যৱস্থা যেনে অ’পিএছ, এনপিএছ, আৰু ইউপিএছৰ অধীনত গ্ৰেচুইটিৰ ব্যৱস্থাসমূহ যুক্তিসংগত কৰাৰ পৰামৰ্শও আগবঢ়ায়।
এন পি এছ আৰু ইউ পি এছৰ অধীনত পেঞ্চন নিৰাপত্তাৰ বিষয়ে উদ্বেগ
ৰে’লৱে পেঞ্চনাৰ সন্থাই উল্লেখ কৰিছে যে অৱসৰৰ পিছত এটা নিৰ্দিষ্ট আৰু সুস্থিৰ আয় নিশ্চিত কৰিবলৈ অৱদানমূলক পেঞ্চন ব্যৱস্থাত পৰ্যাপ্ত সুৰক্ষা ব্যৱস্থা থাকিব লাগে। স্মাৰক পত্ৰখনৰ মতে, পেঞ্চন ব্যৱস্থাই মুদ্ৰাস্ফীতিৰ সুৰক্ষা প্ৰদান কৰাৰ লগতে অৱসৰপ্ৰাপ্তসকলৰ দীৰ্ঘম্যাদী আৰ্থিক সুৰক্ষাৰ নিশ্চয়তা প্ৰদান কৰিব লাগে। ২০০৪ চনৰ পিছত অৱসৰ লোৱা কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে পুৰণি পেঞ্চন আঁচনি পুনৰ স্থাপনৰ দাবীও সংস্থাটোৱে পুনৰবাৰ উল্লেখ কৰে।তেওঁলোকৰ মতে ইয়াৰ দ্বাৰা পেঞ্চনাৰসকলৰ মাজত সমতা বজাই ৰখাত সহায়ক হ’ব।
অসামৰিক পেঞ্চনাৰসকলৰ বাবে অ’ আৰ অ’ পিৰ দৰে নীতি
আৰ এছ চি ডব্লিউ এছে অসামৰিক চৰকাৰী পেঞ্চনাৰসকলৰ বাবেও অ’ আৰ অ’ পি (এক ৰেংক, এক পেঞ্চন)ৰ দৰে নীতিৰ কথা বিবেচনা কৰিবলৈ পৰামৰ্শ দিছে। সংস্থাটোৱে কয় যে একে পদবী আৰু সমতুল্য সেৱাৰ দৈৰ্ঘ্যৰ অৱসৰপ্ৰাপ্ত কৰ্মচাৰীসকলে অৱসৰৰ বয়স যিয়েই নহওক কিয়, সমান পেঞ্চনৰ সুবিধা লাভ কৰিব লাগে। তেওঁলোকৰ মতে ইয়াৰ দ্বাৰা পেঞ্চনাৰ বিভিন্ন গোটৰ মাজত বৈষম্য হ্ৰাস কৰাত সহায়ক হ’ব।
পেঞ্চন কমিউটেচন পুনৰুদ্ধাৰৰ সময়সীমা হ্ৰাস কৰিব লাগে
আন এটা মূল দাবী পেঞ্চন কমিউটেচনৰ সৈতে জড়িত। বৰ্তমান ১৫ বছৰৰ পিছত পেঞ্চনৰ কমিউটেড অংশ পুনৰ ঘূৰাই পোৱা যায়। আৰ এছ চি ডব্লিউ এছে যুক্তি আগবঢ়ায় যে এই সময়সীমা অতি দীঘলীয়া, বিশেষকৈ কম সুতৰ হাৰৰ পৰিৱেশত। সংস্থাটোৱে পুনৰুদ্ধাৰৰ সময়সীমা ১০-১২ বছৰলৈ হ্ৰাস কৰাৰ প্ৰস্তাৱ আগবঢ়াইছে যাতে পেঞ্চনাৰসকলে সোনকালে সম্পূৰ্ণ পেঞ্চন আদায় কৰিব পাৰে। স্মাৰকপত্ৰখনত মজুৰিৰ সংশোধন আৰু মুদ্ৰাস্ফীতিৰ হিচাপ দিবলৈ ছুটী নগদ ধনৰ সীমা সময়ে সময়ে সংশোধন কৰাৰ পৰামৰ্শও দিয়া হৈছে।
অৱসৰ সম্পৰ্কীয় বাবদ ধন সময়মতে নিষ্পত্তি কৰাত গুৰুত্ব দিয়া
পেঞ্চন, গ্ৰেচুইটি, অৱসৰ সম্পৰ্কীয় অন্যান্য বাবদ ধন নিষ্পত্তিত পলম হোৱাৰ বিষয়টোও সংস্থাটোৱে উত্থাপন কৰিছে। তেওঁলোকে কয় যে এনে পলমে অৱসৰপ্ৰাপ্ত কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে আৰ্থিক অসুবিধাৰ সৃষ্টি কৰে। সংস্থাটোৱে অষ্টম দৰমহা আয়োগক অৱসৰৰ সকলো ধন ক্ষিপ্ৰ প্ৰক্ৰিয়াকৰণ আৰু প্ৰদানৰ বাবে এক শক্তিশালী ব্যৱস্থাৰ পৰামৰ্শ দিবলৈ আহ্বান জনাইছে।
এনেধৰণৰ অন্যান্য বা-বাতৰিৰ বাবে লাইক কৰক অসম লাইভ ২৪ ৰ ফেচবুক পেজ
