অষ্টম দৰমহা আয়োগ সন্দৰ্ভত শিক্ষক আৰু কৰ্মচাৰী সংঘই চৰকাৰৰ আগত বহু দাবী উত্থাপন কৰিছে। এই দাবীসমূহৰ ভিতৰত আটাইতকৈ উল্লেখযোগ্য হৈছে এন্ট্ৰী লেভেল শিক্ষকৰ মৌলিক দৰমহা ১.৩৪ লাখ টকালৈ বৃদ্ধি কৰাৰ প্ৰস্তাৱ। ইয়াৰ ভিতৰত ফিটমেণ্ট ফেক্টৰ বৃদ্ধিৰ দাবী, মৌলিক দৰমহাত ডিয়াৰনেছ ভাট্টা যোগ কৰা, ভাট্টা যথেষ্ট বৃদ্ধিৰ দাবী আদি অন্তৰ্ভুক্ত। যদি এই প্ৰস্তাৱসমূহ গ্ৰহণ কৰা হয়, তেন্তে লাখ লাখ কৰ্মচাৰী আৰু শিক্ষকৰ দৰমহা আৰু অৱসৰৰ সুবিধাৰ ক্ষেত্ৰত যথেষ্ট পৰিৱৰ্তন দেখা যাব পাৰে। সমগ্ৰ দেশৰ শিক্ষক সংগঠন আৰু কৰ্মচাৰী সংঘই অষ্টম দৰমহা আয়োগ সন্দৰ্ভত চৰকাৰৰ ওচৰত এক বিস্তৃত দাবী দাখিল কৰিছে। এই দাবীসমূহৰ লক্ষ্য কেৱল দৰমহা বৃদ্ধি কৰাই নহয়, কৰ্মচাৰীসকলৰ জীৱন ধাৰণৰ মানদণ্ড আৰু অৱসৰৰ নিৰাপত্তা উন্নত কৰা।
আটাইতকৈ ডাঙৰ দাবীটো হ’ল প্ৰৱেশ পৰ্যায়ৰ শিক্ষকৰ মৌলিক দৰমহা (স্তৰ ৬) ১,৩৪,৫০০ টকালৈ বৃদ্ধি কৰা। লেভেল ১ৰ কৰ্মচাৰীৰ নূন্যতম দৰমহা ৫০ হাজাৰ টকাৰ পৰা ৬০,০০০ টকালৈ বৃদ্ধি কৰাৰ প্ৰস্তাৱ দিয়া হৈছে। বৰ্তমানৰ দৰমহাৰ গাঁথনিৰ পৰা ইয়াক এক উল্লেখযোগ্য পৰিৱৰ্তন বুলি গণ্য কৰা হয়। দৰমহা বৃদ্ধিৰ বাবে ফিটমেণ্ট ফ্যাক্টৰ ২.৫৭ৰ পৰা ২.৬২ৰ পৰা ৩.৮৩ৰ ভিতৰত বৃদ্ধি কৰিবলৈ দাবী জনোৱা হৈছে। ফিটমেণ্ট ফ্যাক্টৰটোৱেই হৈছে দৰমহা নিৰ্ণয়ৰ ভিত্তি, আৰু বৃদ্ধিৰ ফলত মুঠ দৰমহা যথেষ্ট বৃদ্ধি পাব পাৰে। ইয়াৰ উপৰিও বাৰ্ষিক বৃদ্ধি ৩%ৰ পৰা ৬-৭%লৈ বৃদ্ধি কৰাৰ পৰামৰ্শ দিয়া হৈছে।
ডিয়াৰনেছ এলাৱেন্সৰ দাবী
শিক্ষকসকলে ডিয়াৰনেছ এলাৱেন্স (ডি এ) বৃদ্ধিৰ দাবী উত্থাপন কৰিছে। ডিয়াৰনেছ এলাৱেন্স (ডি এ) সন্দৰ্ভত এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ প্ৰস্তাৱ উত্থাপন হৈছে। কৰ্মচাৰী সংগঠনসমূহে উল্লেখ কৰিছে যে এবাৰ ডি এ ৫০% পোৱাৰ পিছত ইয়াক মৌলিক দৰমহাত একত্ৰিত কৰিব লাগে। ইয়াৰ ফলত কেৱল দৰমহা বৃদ্ধি হোৱাই নহয়, অধিক পেঞ্চন আৰু অন্যান্য অৱসৰৰ সুবিধাও লাভ কৰিব। ভাট্টা বৃদ্ধিৰ বাবেও এক বৃহৎ দাবী উত্থাপন হৈছে। ঘৰ ভাড়া ভাট্টা (HRA) ১২%, ২৪%, আৰু ৩৬% লৈ বৃদ্ধি কৰাৰ প্ৰস্তাৱ দিয়া হৈছে। পৰিবহণ ভাট্টা মূল দৰমহাৰ ১২-১৫%, বা নূন্যতম ৯,০০০ টকালৈ বৃদ্ধি কৰাৰ প্ৰস্তাৱ দিয়া হৈছে। শিশুৰ শিক্ষা ভাট্টা প্ৰতিমাহে ২৮০০ টকাৰ পৰা ৭,০০০ টকালৈ বৃদ্ধি কৰাৰ পৰামৰ্শ দিয়া হৈছে।
এই দাবী বোনাছ আৰু বীমাৰ সন্দৰ্ভত কৰা হৈছিল
ডিজিটেল যুগৰ লগত খাপ খুৱাই মাহিলী ২,০০০ টকা ডিজিটেল ভাট্টা দাবী কৰা হৈছে। ছুটীৰ পৰিৱৰ্তনৰ প্ৰস্তাৱো দিয়া হৈছে, য’ত ১৪টা কেজুৱেল ছুটী, ৩০টা উপাৰ্জিত ছুটী, আৰু ২০টা চিকিৎসা ছুটী আছে। অৱসৰৰ সময়ত ৪০০ দিনৰ ছুটী নগদ ধনৰ দাবীও উত্থাপন কৰা হৈছে। কৰ্মচাৰী সংস্থাসমূহে নূন্যতম বোনাছ ২৭,৬৪০ টকা আৰু গ্ৰুপ বীমা কভাৰ ২ কোটি টকালৈ বৃদ্ধি কৰাৰ আহ্বান জনাইছে। ১০০% নগদবিহীন চিকিৎসা সেৱাও আগবঢ়োৱা হৈছে।
পদোন্নতি আৰু কেৰিয়াৰ গ্ৰোথ সন্দৰ্ভতো সংস্কাৰৰ দাবী উত্থাপন কৰা হৈছে। প্ৰতি ছবছৰৰ মূৰে মূৰে পদোন্নতি প্ৰদান কৰাৰ লগতে টিজিটিৰ পৰা পিজিটিলৈ পদোন্নতিৰ সময়সীমা ৬-৭ বছৰলৈ হ্ৰাস কৰাৰ পৰামৰ্শ দিয়া হৈছে। তদুপৰি গ্ৰেচুইটিৰ সীমা ৫০ লাখ টকা আৰু অৱসৰৰ বয়স ৬৫ বছৰলৈ বৃদ্ধি কৰাৰ দাবী উত্থাপন কৰা হৈছে। আটাইতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ দাবী হৈছে পুৰণি পেঞ্চন আঁচনি (OPS) পুনৰুদ্ধাৰ। কৰ্মচাৰী সংস্থাসমূহে কয় যে এন পি এছৰ ঠাইত অ’ পি এছ স্থাপন কৰিলে কৰ্মচাৰীসকলে অৱসৰৰ পিছত সুস্থিৰ আৰু সুৰক্ষিত আয় লাভ কৰিব।
এনেধৰণৰ অন্যান্য বা-বাতৰিৰ বাবে লাইক কৰক অসম লাইভ ২৪ ৰ ফেচবুক পেজ
