আয়কৰৰ নতুন নিয়ম ১ এপ্ৰিল ২০২৬ ৰ পৰা কাৰ্যকৰী হ’ব। ২০২৬ চনৰ আয়কৰ নিয়মৰ খচৰা অনুসৰি নতুন কৰ আইনসমূহে কেইবাটাও পৰিৱৰ্তন আনিব বুলি আশা কৰা হৈছে। ই দৰমহাপ্ৰাপ্ত কৰ্মচাৰী, মধ্যবিত্ত কৰদাতা, আৰু ব্যৱসায়ীসকলক প্ৰভাৱিত কৰিব পাৰে। এই খচৰা নিয়মসমূহ ২০২৬ চনৰ ২২ ফেব্ৰুৱাৰীলৈকে ১৫ দিনৰ বাবে ৰাজহুৱা ডমেইনত ৰখা হৈছিল।
খচৰা নিয়ম অনুসৰি নতুন কৰ আইনসমূহৰ লক্ষ্য হৈছে অন্যান্য ব্যৱস্থাৰ লগতে কৰযোগ্য দৰমহা ভাট্টা, নিয়োগকৰ্তাই প্ৰদান কৰা সুবিধা, আৰু কিছুমান বিশেষ ধৰণৰ আয় গণনাৰ বাবে অধিক স্পষ্ট পদ্ধতি প্ৰদান কৰা। ইয়াত এনে সূত্ৰ আৰু সীমা নিৰ্ধাৰণ কৰা হৈছে, যিটো আয়ৰ মূল্যায়নৰ সময়ত কৰ বিষয়াসকলে ব্যৱহাৰ কৰিব।
খচৰাখনত উল্লেখ কৰা হৈছে যে, এই নিয়মসমূহক আয়কৰ নিয়ম, ২০২৬ বুলি ক’ব পাৰি। এই নিয়মসমূহ ২০২৬ চনৰ ১ এপ্ৰিলৰ পৰা কাৰ্যকৰী হ’ব। ১ এপ্ৰিলৰ পৰা কৰ সম্পৰ্কীয় পৰিৱৰ্তন কি হ’ব জানক…
FY 2026-27: অৰ্থাৎ ২০২৬-২৭ বিত্তীয় বৰ্ষ আৰু ২০২৭-২৮ চনৰ মূল্যায়ন বৰ্ষৰ বাবে ই প্ৰাসংগিক হ’ব। এই নিয়মসমূহে আয়কৰ আইন, ২০২৫ৰ ঠাই লয়, আৰু কৰ সংগ্ৰহৰ বাবে ব্যৱহৃত পদ্ধতি, মূল্যায়ন পদ্ধতি, আৰু গণনাৰ সূত্ৰসমূহৰ বিষয়ে ব্যাখ্যা কৰে।
৭.৫ লাখ টকাৰ অধিক নিয়োগকৰ্তাৰ বৰঙণিৰ ওপৰত কৰ
এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ বিধান অৱসৰৰ পুঁজিলৈ নিয়োগকৰ্তা(employer)ৰ অৱদানৰ সৈতে জড়িত। এই নিয়মসমূহে এটা বছৰত নিয়োগকৰ্তাৰ বৰঙণি ৭.৫ লাখতকৈ অধিক হ’লে কৰযোগ্য পাৰ্কুৱেইট গণনাৰ বাবে এটা সূত্ৰ প্ৰদান কৰে। এই অৱদানসমূহৰ ভিতৰত সাধাৰণতে প্ৰভিডেণ্ট ফাণ্ড (পিএফ), নেচনেল পেঞ্চন চিষ্টেম (এনপিএছ), আৰু চুপাৰ এনুৱেশ্যন ফাণ্ডলৈ অৱদানসমূহ অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হয়। কৰযোগ্য ধনৰাশিত ৭.৫ লাখ সীমাৰ ওপৰৰ বৰঙণিৰ পৰা লাভ কৰা আয়ও অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হ’ব।
কোম্পানীয়ে প্ৰদান কৰা বাসস্থানৰ কৰযোগ্য মূল্য নিৰ্ধাৰণ কৰা হ’ব
খচৰা নিয়মত নিয়োগকৰ্তাই প্ৰদান কৰা গৃহৰ ওপৰত পাৰ্কিউইজিট হিচাপে কেনেদৰে কৰ আৰোপ কৰা হ’ব সেই কথাও স্পষ্ট কৰা হৈছে। ব্যক্তিগত খণ্ডৰ কৰ্মচাৰীৰ বাবে কৰযোগ্য মূল্য চহৰৰ জনসংখ্যাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰিব:
- ৪০ লাখতকৈ অধিক জনসংখ্যা থকা চহৰত দৰমহাৰ ১০%
- ১৫ লাখৰ পৰা ৪০ লাখৰ ভিতৰত জনসংখ্যা থকা চহৰত দৰমহাৰ ৭.৫%
- অন্য ঠাইত দৰমহাৰ ৫%
- এই মূল্যৰ পৰা কৰ্মচাৰীয়ে দিয়া যিকোনো ভাড়া বিয়োগ কৰা হ’ব। খচৰা নিয়মত মহানগৰীৰ
- জনসংখ্যাৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি দৰমহাৰ বিভিন্ন শতাংশ নিৰ্ধাৰণ কৰা হৈছে।
নিয়োগকৰ্তাই প্ৰদান কৰা গাড়ীৰ মাহিলী কৰযোগ্য মূল্য নিৰ্ধাৰণ
কোম্পানীয়ে নিয়োগকৰ্তাক প্ৰদান কৰা গাড়ী সেৱাৰ কৰ কৰযোগ্য। খচৰা নিয়ম অনুসৰি এই সেৱাৰ ওপৰত কৰ মূলতঃ নিৰ্দিষ্ট। চৰকাৰী আৰু ব্যক্তিগত দুয়োটা উদ্দেশ্যত ব্যৱহৃত গাড়ীৰ বাবে:
- ১.৬ লিটাৰ পৰ্যন্ত ইঞ্জিন ক্ষমতা থকা গাড়ীৰ বাবে প্ৰতিমাহে ৫,০০০ টকা
- ১.৬ লিটাৰৰ ওপৰত ইঞ্জিন ক্ষমতা থকা গাড়ীৰ বাবে প্ৰতিমাহে ৭,০০০ টকা
- যদি কোনো চালকৰো ব্যৱস্থা কৰা হয়, তেন্তে প্ৰতিমাহে অতিৰিক্ত ৩,০০০ টকা
- এই নিৰ্দিষ্ট ধনৰাশিৰ সহায়ত দৰমহাৰ আয়ৰ অধীনত perquisite গণনা কৰা হ’ব।
নিয়োগকৰ্তাৰ পৰা পোৱা উপহাৰ ১৫ হাজাৰ টকা পৰ্যন্ত কৰমুক্ত
আন এটা নিয়ম নিয়োগকৰ্তাই দিয়া উপহাৰৰ সৈতে জড়িত। নিয়ম অনুসৰি নিয়োগকৰ্তাই দিয়া উপহাৰ, ভাউচাৰ বা টোকেনৰ মূল্য যদি বিত্তীয় বৰ্ষত ১৫,০০০ টকাতকৈ কম হয় তেন্তে কৰমুক্ত। যদি এই উপহাৰসমূহৰ মূল্য ১৫,০০০ তকৈ অধিক হয় তেন্তে ইয়াৰ ওপৰত সম্পূৰ্ণ কৰ আৰোপ কৰা হ’ব। খচৰা নিয়মত উল্লেখ আছে যে এনে উপহাৰৰ মূল্য “শূন্য” বুলি গণ্য কৰা হ’ব যদিহে কৰ বছৰটোত ইয়াৰ মুঠ মূল্য ১৫,০০০ টকাতকৈ কম হয়। এই নিয়মটো বিশেষকৈ উৎসৱৰ বতৰত গুৰুত্বপূৰ্ণ, যেতিয়া কোম্পানীসমূহে উপহাৰ বা ভাউচাৰ বিতৰণ কৰে।
প্ৰতি আহাৰত ২০০ টকা পৰ্যন্ত বিনামূলীয়া অফিচৰ আহাৰ
কাৰ্যালয়ৰ সময়ত নিয়োগকৰ্তাই প্ৰদান কৰা খাদ্য নিৰ্দিষ্ট সীমাৰ ভিতৰত কৰমুক্ত হৈ থাকিব। খচৰা নিয়ম অনুসৰি বিনামূলীয়া খাদ্য বা পানীয়ৰ ওপৰত প্ৰতি আহাৰত ২০০ টকাতকৈ অধিক খৰচ নহ’লে কৰ আৰোপ কৰা নহ’ব। ইয়াৰ ভিতৰত অফিচৰ কেণ্টিনৰ খাদ্য, খাদ্য ভাউচাৰ, আৰু কৰ্পৰেট খাদ্য কাৰ্যসূচী অন্তৰ্ভুক্ত। যদিহে কামৰ সময়ত খাদ্যৰ ব্যৱস্থা কৰা হয় আৰু মূল্য নিৰ্দিষ্ট সীমাৰ ভিতৰত থাকে তেন্তে এই ৰেহাই প্ৰযোজ্য।
নিয়োগকৰ্তাৰ পৰা সুতমুক্ত ঋণৰ ওপৰত কৰ আৰোপ কৰিব পাৰি
যদি নিয়োগকৰ্তাই সুতমুক্ত বা ৰেহাইমূলক ঋণ প্ৰদান কৰে, তেন্তে সুবিধাটো কৰযোগ্য হ’ব পাৰে। নিয়ম অনুসৰি ভাৰতীয় ষ্টেট বেংকে একেধৰণৰ ঋণৰ ওপৰত লোৱা সুতৰ হাৰৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি কৰযোগ্য মূল্য গণনা কৰা হ’ব। অৱশ্যে কিছুমান ব্যতিক্ৰম আছে। যদি মুঠ ঋণৰ পৰিমাণ ২ লাখ টকা পৰ্যন্ত হয় তেন্তে কোনো কৰ আৰোপ কৰা নহ’ব। ইয়াৰ উপৰিও কিছুমান চিকিৎসাৰ বাবে লোৱা ঋণৰ পৰাও ৰেহাই পোৱা যাব পাৰে। একেধৰণৰ ঋণৰ ওপৰত এছ বি আইয়ে লোৱা সুতৰ হাৰ ব্যৱহাৰ কৰি কৰযোগ্য মূল্য গণনা কৰা হ’ব।
কৰমুক্ত আয়ৰ সৈতে জড়িত খৰচৰ সূত্ৰ
খচৰা নিয়মত কৰমুক্ত আয়ৰ সৈতে জড়িত খৰচ কেনেকৈ গণনা কৰা হ’ব সেই বিষয়েও ব্যাখ্যা কৰা হৈছে। উদাহৰণস্বৰূপে, যদি কোনো কৰদাতাই কিছুমান বিনিয়োগৰ পৰা কৰমুক্ত আয় লাভ কৰে, তেন্তে নিয়মত উল্লেখ আছে যে বিনিয়োগৰ বাৰ্ষিক গড় মূল্যৰ ১% আনুষংগিক খৰচ হিচাপে গণ্য কৰা হ’ব। কিন্তু অনুমোদিত ধনৰাশি কৰদাতাই দাবী কৰা মুঠ খৰচতকৈ বেছি হ’ব নোৱাৰে। নিয়ম অনুসৰি এই পৰিমাণ নিৰ্ধাৰণ কৰা হৈছে “বিনিয়োগৰ বাৰ্ষিক গড় মূল্যৰ ১%।”
ইয়াৰ ওপৰতো কৰ আৰোপ কৰা হ’ব
বিদেশী ডিজিটেল বাণিজ্যক কেতিয়া ভাৰতত “যথেষ্ট অৰ্থনৈতিক উপস্থিতি” বুলি গণ্য কৰা হ’ব সেয়াও নিয়মত উল্লেখ কৰা হৈছে। খচৰা অনুসৰি, ২ কোটিতকৈ টাতকৈ অধিক ভাৰতীয় ব্যৱহাৰকাৰীৰ সৈতে জড়িত লেনদেন, বা ভাৰতত ৩ লাখ বা তাতকৈ অধিক ব্যৱহাৰকাৰী থকা লেনদেনৰ ফলত ভাৰতত কৰ দায়বদ্ধতা হ’ব পাৰে।
কৰদাতাই কি কৰিব লাগে
যিহেতু এই নিয়মসমূহ ২০২৬ চনৰ ১ এপ্ৰিলৰ পৰা কাৰ্যকৰী হোৱাৰ সম্ভাৱনা আছে। গতিকে কৰদাতাসকলে—বিশেষকৈ দৰমহাপ্ৰাপ্ত কৰ্মচাৰীসকলে—তেওঁলোকৰ দৰমহাৰ সুবিধা, নিয়োগকৰ্তাৰ সুবিধা আৰু অৱসৰৰ অৱদান কেনেকৈ গণনা কৰা হয় সেই বিষয়ে পৰ্যালোচনা কৰিব লাগিব। মূল্যায়ন পদ্ধতিৰ পৰিৱৰ্তনে ভৱিষ্যত বছৰত দৰমহাৰ স্লিপ আৰু প্ৰ-পত্ৰ ১৬ৰ টেক্সস্লেৱ আয়ৰ গণনাত প্ৰভাৱ পেলাব পাৰে।
এনেধৰণৰ অন্যান্য বা-বাতৰিৰ বাবে লাইক কৰক অসম লাইভ ২৪ ৰ ফেচবুক পেজ
