চাকৰি এটা সকলোকে লাগে, পিছে এটা ভাল চাকৰিৰ পিছত দৌৰি দৌৰি বহু যুৱক-যুৱতীয়ে আধা বয়স পাৰ কৰে। কথাটো আচৰিত যেন লাগিব পাৰে, কিন্তু ভাৰতকে ধৰি বিশ্বৰ প্ৰায় সকলো ঠাইতে নিবনুৱা সমস্যাৰ হিচাপ কৰা হয়। নিবনুৱাৰ হাৰ হিচাপ কৰোতে কেৱল শ্ৰমিক শক্তিত থকা লোককহে গণনা কৰা হয়। অৰ্থাৎ যিসকলে কাম কৰি আছে বা সক্ৰিয়ভাৱে কাম বিচাৰিছে তেওঁলোককহে এই হিচাপত অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হৈছে। কোনোবাই কিবা কাৰণত চাকৰি বিচৰা বন্ধ কৰাৰ লগে লগে নিবনুৱাৰ পৰিসংখ্যাৰ পৰা নোহোৱা হৈ যায়। তেওঁক নিয়োজিত বুলি গণ্য কৰা নহয়, নিবনুৱা বুলিও গণ্য কৰা নহয়। পৰিসংখ্যাৰ ৰেকৰ্ড জানি আচৰিত হ’ব।
ভাৰত চৰকাৰৰ পৰিসংখ্যা আৰু কাৰ্যসূচী ৰূপায়ণ মন্ত্ৰালয়ৰ অধীনস্থ ৰাষ্ট্ৰীয় পৰিসংখ্যা কাৰ্যালয়ে (NSO) প্ৰকাশ কৰা পিৰিয়ডিক লেবাৰ ফৰ্চ ছাৰ্ভে (PLFS)ৰ ২০২৬ চনৰ আগষ্ট মাহৰ তথ্য অনুসৰি, দেশত ১৫ বছৰ আৰু তাতকৈ অধিক বয়সৰ লোকৰ নিবনুৱাৰ হাৰ ৫ শতাংশ আছিল। জুলাই মাহত এই হাৰ আছিল ৫.১ শতাংশ। অৰ্থাৎ এমাহৰ ভিতৰত নিবনুৱাৰ হাৰ সামান্য হ্ৰাস পাইছে।
কিন্তু এই পৰিসংখ্যাই দেশৰ সকলো ঠাইতে নিবনুৱা সমস্যা কমিছে বুলি প্ৰমাণ নকৰে। কিয়নো গাঁও আৰু চহৰৰ মাজত নিবনুৱাৰ হাৰৰ পাৰ্থক্য দেখা গৈছে।
আগষ্ট মাহত নিবনুৱাৰ হাৰ কিমান আছিল?
চৰকাৰী PLFSৰ তথ্য অনুসৰি, ২০২৬ চনৰ জুলাই আৰু আগষ্ট মাহৰ নিবনুৱাৰ হাৰৰ তুলনা তলত উল্লেখ কৰা হ’ল।
এই তথ্যৰ পৰা দেখা যায় যে আগষ্ট মাহত গ্ৰাম্য অঞ্চলত নিবনুৱাৰ হাৰ কমিছিল। কিন্তু চহৰীয়া অঞ্চলত এই হাৰ ৬.৭ শতাংশৰ পৰা ৬.৮ শতাংশলৈ বৃদ্ধি পাইছিল। ফলত দেশৰ সামগ্ৰিক নিবনুৱাৰ হাৰ সামান্য কমিলেও চহৰীয়া কৰ্মসংস্থাপনৰ ক্ষেত্ৰত প্ৰত্যাহ্বান অব্যাহত আছে।
গাঁৱত কমিছে নিবনুৱা, চহৰত কিয় বাঢ়িছে?
শেহতীয়া পৰিসংখ্যাৰ আটাইতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ দিশটো হৈছে গ্ৰাম্য আৰু চহৰীয়া অঞ্চলৰ মাজত দেখা দিয়া পাৰ্থক্য।
আগষ্ট মাহত গ্ৰাম্য অঞ্চলৰ নিবনুৱাৰ হাৰ ৪.১ শতাংশলৈ নামি আহিছিল, যিটো ২০২৬ চনৰ জানুৱাৰীৰ পিছত সেই সময়লৈকে সৰ্বনিম্ন আছিল। আনহাতে, চহৰীয়া অঞ্চলত নিবনুৱাৰ হাৰ ৬.৮ শতাংশ হৈছিল।
চহৰসমূহত চাকৰিৰ বাবে অধিক লোকৰ প্ৰতিযোগিতা, শিক্ষিত যুৱক-যুৱতীৰ উপযুক্ত চাকৰিৰ সন্ধান আৰু কৰ্মসংস্থাপনৰ সুযোগৰ সৈতে দক্ষতাৰ মিল নথকাৰ দৰে বিষয়সমূহ নিবনুৱা সমস্যাৰ আলোচনাত গুৰুত্বপূৰ্ণ। অৱশ্যে কেৱল এই পৰিসংখ্যাৰ ভিত্তিত চহৰত নিবনুৱা বঢ়াৰ নিৰ্দিষ্ট কাৰণ নিৰ্ধাৰণ কৰিব নোৱাৰি।
কৰ্মশক্তিত অংশগ্ৰহণো বৃদ্ধি পাইছে
নিবনুৱাৰ হাৰ বুজিবলৈ আন দুটা সূচকো গুৰুত্বপূৰ্ণ—শ্ৰমশক্তিত অংশগ্ৰহণৰ হাৰ (LFPR) আৰু কৰ্মৰত জনসংখ্যাৰ অনুপাত (WPR)।
চৰকাৰী তথ্য অনুসৰি, ২০২৬ চনৰ আগষ্ট মাহত ১৫ বছৰ আৰু তাতকৈ অধিক বয়সৰ লোকৰ মাজত শ্ৰমশক্তিত অংশগ্ৰহণৰ হাৰ ৫৫.৬ শতাংশ হৈছিল। জুলাই মাহত এই হাৰ আছিল ৫৫.৪ শতাংশ।
একেদৰে কৰ্মৰত জনসংখ্যাৰ অনুপাত ৫২.৮ শতাংশলৈ বৃদ্ধি পাইছিল, যিটো ২০২৬ চনৰ মাৰ্চ মাহৰ পিছত সৰ্বোচ্চ স্তৰ আছিল।
ইয়াৰ অৰ্থ হৈছে, কাম কৰি থকা বা কাম বিচাৰি থকা লোকৰ অংশ বৃদ্ধি পাইছিল। কিন্তু শ্ৰমশক্তিত অংশগ্ৰহণ বৃদ্ধি পোৱাটোৱেই সকলো লোকেই উপযুক্ত দৰমহাৰ চাকৰি লাভ কৰিছে বুলি নুবুজায়।
মহিলাৰ কৰ্মসংস্থাপনৰ ছবিখন কেনে?
আগষ্ট মাহত মহিলাৰ শ্ৰমশক্তিত অংশগ্ৰহণৰ হাৰ ৩৪.৮ শতাংশলৈ বৃদ্ধি পাইছিল। এবছৰৰ আগৰ একে মাহত এই হাৰ আছিল ৩৩.৭ শতাংশ। অৰ্থাৎ কৰ্মৰত বা কাম বিচাৰি থকা মহিলাৰ অংশ বৃদ্ধি পোৱাৰ ইংগিত পোৱা যায়।
কিন্তু মহিলাৰ কৰ্মসংস্থাপন মূল্যায়ন কৰোঁতে কেৱল অংশগ্ৰহণৰ হাৰ চালেই নহ’ব। তেওঁলোকে কেনে ধৰণৰ কাম লাভ কৰিছে, নিয়মীয়া উপাৰ্জন আছে নে নাই, কামৰ পৰিৱেশ কেনে আৰু কৰ্মসংস্থাপন কিমান স্থায়ী—এই দিশসমূহো বিবেচনা কৰা প্ৰয়োজন।
ভাৰতত নিবনুৱা সমস্যা কমিছে নে বাঢ়িছে?
শেহতীয়া উপলব্ধ চৰকাৰী তথ্য অনুসৰি, ২০২৬ চনৰ আগষ্ট মাহত ভাৰতৰ সামগ্ৰিক নিবনুৱাৰ হাৰ জুলাই মাহৰ তুলনাত ৫.১ শতাংশৰ পৰা ৫ শতাংশলৈ হ্ৰাস পাইছিল। গ্ৰাম্য অঞ্চলত উন্নতি দেখা গৈছিল যদিও চহৰীয়া অঞ্চলত নিবনুৱাৰ হাৰ সামান্য বৃদ্ধি পাইছিল।
এনেধৰণৰ অন্যান্য বা-বাতৰিৰ বাবে লাইক কৰক অসম লাইভ ২৪ ৰ ফেচবুক পেজ
