কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে এক গুৰুত্বপূৰ্ণ সিদ্ধান্ত গ্ৰহণ কৰিছে কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰে। প্ৰভিডেণ্ট ফাণ্ড (PF)ৰ আওতালৈ অহাৰ দৰমহাৰ সীমা ১৫,০০০ টকাৰ পৰা ২৫,০০০ টকালৈ বৃদ্ধি কৰাৰ অনুমোদন দিয়া হৈছে। ইয়াৰ ফলত আগতকৈ অধিক সংখ্যক কৰ্মচাৰী PF আৰু সামাজিক সুৰক্ষাৰ সুবিধাৰ আওতালৈ আহিব পাৰিব। কেন্দ্ৰীয় মন্ত্ৰী অশ্বিনী বৈষ্ণৱৰ মতে, এই সিদ্ধান্তৰ মূল উদ্দেশ্য হৈছে কৰ্মচাৰীসকলক অধিক সামাজিক সুৰক্ষা আৰু ভৱিষ্যতৰ বাবে আৰ্থিক স্থিৰতা প্ৰদান কৰা। চৰকাৰৰ হিচাপ অনুসৰি, এই পৰিৱৰ্তনৰ ফলত বছৰি প্ৰায় ১১,৩৩৯ কোটি টকাৰ অতিৰিক্ত ব্যয় হ’ব পাৰে।
সহজ ভাষাত ক’বলৈ গ’লে, কোনো কৰ্মচাৰীৰ মৌলিক দৰমহা আৰু DA মিলি ২৫,০০০ টকা বা তাতকৈ কম হ’লে তেওঁ PFৰ আওতাত অহাটো বাধ্যতামূলক হ’ব। অৰ্থাৎ, আগতে যিসকল কৰ্মচাৰী ১৫,০০০ টকাৰ সীমাৰ বাবে PFৰ বাধ্যতামূলক আওতাৰ বাহিৰত পৰিছিল, নতুন সীমাৰ ফলত তেনে অধিক কৰ্মচাৰী PFৰ সামাজিক সুৰক্ষা ব্যৱস্থাৰ ভিতৰলৈ আহিব পাৰিব। কিন্তু কোনো কৰ্মচাৰীৰ মৌলিক দৰমহা আৰু DA মিলি ২৫,০০০ টকাৰ অধিক হ’লে আৰু তেওঁ যদি প্ৰথমবাৰৰ বাবে চাকৰিত যোগদান কৰি থাকে তথা আগতে PFৰ সদস্য নাছিল, তেন্তে PFত যোগদান কৰাটো বাধ্যতামূলক নহ’ব। এনে কৰ্মচাৰীয়ে নিজৰ পছন্দ অনুসৰি PFত যোগদান কৰিব পাৰে।
ইয়াত এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয় বুজি লোৱাটো প্ৰয়োজন। PFৰ কভাৰেজৰ সীমা ২৫,০০০ টকালৈ বৃদ্ধি পালেও বাধ্যতামূলক PF বৰঙণিৰ দৰমহাৰ সীমা ১৫,০০০ টকাতেই থাকিব। উদাহৰণস্বৰূপে, কোনো কৰ্মচাৰীৰ মৌলিক দৰমহা আৰু DA মিলি যদি ২০,০০০ টকা হয়, তেন্তে তেওঁ PFৰ আওতাত অহাটো বাধ্যতামূলক হ’ব। কিন্তু বাধ্যতামূলক PF বৰঙণিৰ হিচাপ ১৫,০০০ টকা পৰ্যন্ত দৰমহাৰ ওপৰতহে কৰা হ’ব।
ধৰি লওক, কোনো নতুন কৰ্মচাৰীৰ মৌলিক দৰমহা আৰু DA মিলি ৩০,০০০ টকা। যদি তেওঁ আগতে PFৰ সদস্য নাছিল, তেন্তে নতুন চাকৰিত PFত যোগদান কৰাটো বাধ্যতামূলক নহ’ব। তেওঁ নিজৰ ইচ্ছা অনুসৰি PF বাছনি কৰিব পাৰিব। অৰ্থাৎ, নতুন নিয়মটোত দুটা বিষয় পৃথককৈ বুজিব লাগিব—
PFৰ কভাৰেজৰ সীমা: ১৫,০০০ টকাৰ পৰা ২৫,০০০ টকালৈ বৃদ্ধি।
বাধ্যতামূলক PF বৰঙণিৰ সীমা: ১৫,০০০ টকাতেই থাকিব।
এই পৰিৱৰ্তনৰ ফলত ২৫,০০০ টকা পৰ্যন্ত মৌলিক দৰমহা আৰু DA থকা অধিক সংখ্যক কৰ্মচাৰী PFৰ সামাজিক সুৰক্ষাৰ আওতালৈ আহিব। PFৰ জৰিয়তে কৰ্মচাৰীয়ে ভৱিষ্যতৰ বাবে সঞ্চয় কৰাৰ লগতে পেঞ্চন-সম্পৰ্কীয় সুবিধাও লাভ কৰাৰ সুযোগ পাব। চৰকাৰৰ মতে, সামাজিক সুৰক্ষাৰ পৰিসৰ বৃদ্ধি কৰিলে দীৰ্ঘম্যাদীভাৱে কৰ্মচাৰীসকল অধিক সুৰক্ষিত হ’ব। ইয়াৰ উপৰি কৰ্মচাৰীসকলক প্ৰতিষ্ঠানৰ সৈতে অধিক সময় ধৰি জড়িত হৈ থাকিবলৈও এই ব্যৱস্থাই সহায় কৰিব পাৰে।
এনেধৰণৰ অন্যান্য বা-বাতৰিৰ বাবে লাইক কৰক অসম লাইভ ২৪ ৰ ফেচবুক পেজ
